Wechseln oder bleiben? Ist berufliche Veränderung der Weg zum Erfolg?

Einen Wechsel des Arbeitgebers ernsthaft in Erwägung zu ziehen, lohnt immer dann, wenn Sie das, was Sie erreichen wollen oder durch einen Wechsel erreichen können, in Ihrem Unternehmen nicht erreichen können. Einige Beispiele:

• Sie wollen Ihre Karriere entwickeln, mehr Verantwortung übernehmen und beruflich weiterkommen. In Ihrem Unternehmen können Sie das nicht in angemessener Zeit realisieren.

• Es hat sich etwas zum Negativen verändert, auf das Sie kaum Einfluss haben. Sie kommen mit Ihrem neuen Chef nicht klar. Die Kompetenzen Ihres Bereichs wurden beschnitten. Nach einer Fusion steht Personalabbau an. Sie wissen nicht, ob Sie betroffen sein könnten.

• Ein Kollege wurde befördert, Sie hatten das Nachsehen und man macht Ihnen kein Angebot, damit auch Sie Ihre Ziele erreichen können.

• Ein Headhunter ruft Sie an und bietet Ihnen einen Wechsel an, die für Sie die ideale Fortsetzung Ihrer Karriere wäre.

In der Ruhe kiegt die Kraft: erst analysieren, dann entscheiden

Nichts kann schwerer sein, als den Weg zum Ziel zu erkennen, der Ihnen am besten entspricht. Denn nur dieser Weg ist Ihr persönlicher Erfolgsweg. Daher einige Fragen zur Analyse Ihrer beruflichen Entscheidungssituation: Wie zufrieden sind Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer bisherigen Aufgaben? Passt das Verhältnis zu Chef und Kollegen? Wie ist das Unternehmensklima, wie Ihre Arbeitsbelastung? Sind Sie mit Inhalten und Verantwortungsumfang Ihrer Tätigkeit zufrieden? Welche Perspektiven haben Sie in Ihrem Unternehmen? Welche neuen Perspektiven würden sich durch einen beruflichen Wechsel, eine Veränderung auftun? Werden Ihre Bedürfnisse nach Anerkennung erfüllt?

Auch die Analyse wichtiger persönlicher / privater Lebensbereiche, ist bei Ihrer Entscheidung für oder gegen eine berufliche Veränderung, für oder gegen einen Wechsel des Unternehmens sinnvoll: Haben Sie Verpflichtungen gegenüber Banken? Wie hoch sind Ihre Rücklagen? Wie ist Ihre familiäre Situation und Ihre finanzielle Verantwortung für die Familie? Ist es Ihnen möglich zur Einarbeitung auch 80 Stunden in der Woche zu arbeiten, ohne dass die Familie rebelliert? Was spricht gegen einen Umzug? Haben Sie anderweitige Verpflichtungen (Vorstand in Sportverein, Eltern, Schwiegereltern, ect.) Wie alt sind Sie? Welche Aspekte Ihrer persönlichen Situation stellen bei einem beruflichen Wechsel ein Risiko dar, welche Aspekte eröffnen Ihnen Chancen?

Welche Ihrer Verhaltens- und Persönlichkeitsmerkmale, können dazu beitragen, dass eine berufliche Veränderung zum Erfolg wird? Hinterfragen Sie Ihre Eigeninitiative, Ihr Selbstvertrauen, Ihre Einsatzbereitschaft Ihre Bereitschaft sich fortzubilden und Ihren unbedingten Willen zum Erfolg.

Nützliche Buchtipps zu beruflicher Veränderung und dem Weg zum Erfolg

• Der Weg zum Erfolg ist der Weg zu dir selbst: Die sieben Schritte zur erfüllten Persönlichkeit Erfolg wird oft als eingleisige Ausrichtung auf mehr Geld, Karriere, Status und Besitz verstanden. Kurt Tepperwein packt hier das Konzept Erfolg ganz anders an: Es geht nicht darum, eine Rolle zu spielen, die andere uns empfehlen oder vorleben. Vielmehr ist wahrer Erfolg, sich selbst zu verwirklichen. Das ist die Voraussetzung für Lebenglück und Lebenserfüllung - und nur das garantiert den Lebenserfolg.

• Die Mäuse-Strategie für Manager: Veränderungen erfolgreich begegnen Das Buch macht Mut: Eigenverantwortung übernehmen, Wechsel lieber selbst einleiten, statt Opfer von Änderungen zu werden. Die Kernbotschaft heisst: "Glaube an dich selbst!"

Wechsel und Veränderung auf dem Weg zum Erfolg erfordert sein Ziel zu kennen

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