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Headhunter-Blog: Restrukturierung Biotech
RESTRUKTURIERUNG
Restrukturierung bei GPC Biotech in Martinsried
GPC Biotech AG, eines der Vorzeigeunternehmen im Biotech-Kompetenzzentrum in Martinsried bei München muss Kosten reduzieren. Biotech baut hochqualifizierte Spezialisten ab und verschlankt das TOP-Management.
Zwei Tipps zum Headhunter-Kontakt; exclusiv für hochqualifizierte Fachkräfte und Führungskräfte:
- Bei consultants.de CV und Qualifikationsprofil für Headhunter und Personalentscheider veröffentlichen
- Karriere-Netzwerk erweitern: Headhunter Adressen bestellen - Karriere-Chancen im Direkt-Kontakt mit Headhuntern.
Gründungsmitglieder scheiden aus Vorstand aus
Mit Dr. Elmar Maier, Vorstand Business Development und Chief Operating Officer (COO) sowie Dr. Sebastian Meier-Ewert, Forschungsvorstand scheiden zwei der Gründer der GPC Biotech AG einvernehmlich und mit sofortiger Wirkung aus dem Vorstand aus. Die Positionen werden nicht neu besetzt. Der Vorstand wird damit an die verkleinerte Unternehmensstruktur angepasst. Immerhin reduziert das Unternehmen seine Belegschaft um 38 Prozent auf dann 14 Beschäftigte in Martinsried bei München und 49 in Princeton, USA.
Finanzen drei Jahre gesichert - Übernahme durch Pharmakonzern?
Finanzielle Planungssicherheit für die kommenden drei Jahre verspricht sich der massiv geschrumpfte Biotechnologiekonzern von diesen drastischen Restrukturierungsmaßnahmen und Kosteneinsparungen.
Gleichzeitig will das Unternehmen der Biotechnologie die klinische Entwicklung von Krebsmedikamenten voranbringen, um so langfristig am Markt zu bestehen. Nach unserer Meinung ist es genauso wahrscheinlich, dass in diesen drei Jahren einige der innovativen Krebs-Medikamente soweit entwickelt werden sollen, dass Biotech für eine Übernahme durch einen der großen Pharmakonzerne interessant und so für die Gesellschafter ein lukrativer Ausstieg möglich wird.
Augen und Ohren auf, Personalberater im Direct Search und Headhunter
Personalberater im Direct Search und Headhunter mit Schwerpunkt Biotechnologie werden mit Sicherheit ein Auge auf die weitere Entwicklung bei der GPC Biotech AG haben, um wechselwillige Forscher und Ingenieure sowie Spezialisten im Bereich der Biotechnologie zu anderen Unternehmen abzuwerben.
Vertrauenskrise auch in überschauberen Strukturen möglich
Vertrauenskrisen können auch in überschaubaren Strukturen bei derart gravierenden Restrukturierungsmaßnahmen schnell das Gesprächsklima eintrüben und den Wert früherer Zusagen zur Karriere einzelner Fach- und Führungskräfte und Spezialisten in Frage stellen. Unsere Empfehlung ist in solchen Situationen an das "Große Ganze" zu denken. Und das sollte doch in erster Linie die eigene Familie und die weitere berufliche Laufbahn sein, die oft genug die existenzielle Basis für ein gedeihliches Familienleben, z.B. Chancen der Kinder auf gute Ausbildung, darstellt.
Chancen nutzen und wechseln zum richtigen Zeitpunkt
So werden wohl einige der qualifiziertesten Mitarbeiter von GPC Biotech oder von anderen Unternehmen in vergleichbarer Situation von sich aus aktiv werden, um Kontakte zu Headhuntern und Direct Searchern aufbauen, um die richtige Chance zum richtigen Zeitpunkt zu ergreifen und zu wechseln.
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