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Headhunter-Blog: T-Systems sucht Personalleiter
T-SYSTEMS
T-Systems sucht Personalleiter
Die Geschäftskundensparte der Deutschen Telekom soll nach einem Bericht der FTD einen neuen Personalleiter suchen. Die FTD beruft sich auf Personen, die die Situation kennen. Die Position soll von außen, wie man hört über Headhunter, besetzt werden.
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Führungsstruktur soll schlanker werden Das Ressort für das Großkundengeschäft, Enterprise Services (ES) und das weit umsatzstärkere Ressort Business Services (BS), das mittelständische und kleinere Unternehmen bedient, haben mit Herbert Schaaff (ES) und Albert Henn (BS) zwei Personalleiter. Die beiden Personalleitungen sollen zusammengefasst werden. In die Kritik gerieten die Manager, da sie vorgegebene Ziele nicht erfüllten.
Übergangslösung im Gespräch
Schaaf soll die Personalleitung bis zum Amtsantritt des Nachfolgers weiterführen und dann aus dem Konzern ausscheiden. Henn solle andere Aufgaben im Unternehmen übernehmen. Die FTD beruft sich bei dieser Meldung auf eine interne Email an das T-Systems-Führungspersonal, die ihr vorliege.
Umstrukturierung in Planung?
Seit einiger Zeit soll die Telekom einen Partner für T-Systems suchen und einen Käufer für Teile des Großkundengeschäfts ES. Daher steht zu vermuten, dass die Zusammenlegung der Personalleitung den Ausstieg aus Teilen der ES erleichtern könnte, und dass diese Personalie Bestandteil von Vorbereitungen einer größeren Umstrukturierung sein könnte.
Künftiges Stühlerücken bei T-Systems begleitet von diskreten Aktivitäten bestimmter Headhunter ist absehbar. TOP-Manager bei T-Systems sind sicher gut beraten Kontakt zu Headhuntern und Personalberatern im Executive Search zu suchen, um rechtzeitig auf fahrende Züge aufzuspringen.
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