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Headhunter-Blog: Frauendomänen
"FRAUEN-JOBS"
Frauendomäne: Marketing und Personal
Das weltweit agierende Headhunting-Unternehmen Heidrick & Struggles, mit Sitz der deutschen Zentrale in Hamburg, untersuchte die Lebensläufe von 6000 weiblichen Führungskräften in Deutschland.
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TOP-Managerinnen in Deutschland
Das kann nur besser werden: Der Weg ganz nach oben ist in Deutschland immer noch fest in Männerhand. Nur 4% der 6000 Teilnehmerinnen an der Studie, alles hochqualifizierte Managerinnen schafften es laut Heidrick & Struggles bis in die Vorstandsebene oder in Geschäftsführerpositionen aufzusteigen. Dies, so Christine Stimpel, Deutschland-Chefin von Heidrick & Struggles, liege deutlich unter internationalem Durchschnitt.
Auch die Untersuchung der Branchen, in denen Managerinnen tätig sind, weist typische Muster auf: In der produzierenden Industrie, dem Kern der deutschen Wirtschaft, sind Frauen stark unterrepräsentiert. Diese Verteilung sehen wir allerdings nicht unbedingt als strategische Schwäche der Positionierung von Frauen. Immerhin wird z.B. für den Dienstleistungssektor, in dem Frauen recht gut vertreten sind, ein starkes Wachstum prognostiziert, wohongegen die klassische Industrie zumindest in einigen Branchen mit erheblichen Problemen zu kämpfen hat.
Frauen im Management
Frauen im Management arbeiten in Deutschland zum überwiegenden Teil in den Bereichen Personal (26 Prozent) sowie Verkauf und Marketing (40 Prozent).
Nur 0,3 Prozent der 6000 Managerinnen waren in Forschung und Entwicklung tätig; auch Positionen im technischen Bereich sind überwiegend von Männern besetzt.
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