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Headhunter-Blog: Citigroup - Prince gibt auf
CITIGROUP
Citigroup: Prince gibt auf
Die Citigroup hat erneuten Abschreibungbedarf. Die bisherigen milliardenschweren Bereinigungen reichen nicht aus, um die Risiken der Kreditkrise in den Griff zu bekommen. Die weltgrößte Bank muss bis zu elf weitere Milliarden Dollar abschreiben, nachdem vor wenigen Wochen bereits Wertberichtigungen in Höhe von 6 Milliarden Dollar vorgenommen wurden.
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Prince tritt ab, Sir Win Bischoff tritt an Diese galoppierende Entwicklung hat Citigroup-Chef Charles Prince das Genick gebrochen, der gestern infolge der Kreditkrise den Rücktritt als einzig verbleibenden ehrenhaften Weg erklärte und seinen Hut nahm.
Das Geschäftsmodell des Allfinanzkonzerns soll nun, Experten zufolge, einer Generalrevision unterzogen werden. Möglicherweise steht eine Aufspaltung der weltgrößten Bank bevor. Derweil versucht die Bank die Anleger zu beruhigen. Nach einer Krisensitzung des Verwaltungsrates kündigte die Citigroup an, dass es keine Pläne gebe, die Dividenden zu kürzen. Auch solle, laut Citigroup, die Spanne bei den Kapitalquoten bis Mitte 2008 wieder im Zielkorridor liegen.
Sir Win Bischoff trat unmittelbar darauf die Führung der Bank als Interims-Chef an. Es ist geplant eine Kommission ins Leben zu rufen, die den idealen Nachfolger von Charles Prince ausmachen soll. Interne wie externe Kandidaten kommen dabei gleichermaßen in Frage, sagte Robert Rubin, ehemaliger US-Finanzminister und neuer Vorsitzender des Verwaltungsrates der Bank.
Dauerhafte Nachfolge vollkommen offen
Sir Bischoff solle die Bank solange interimistisch führen, bis die Nachfolgeregelung getroffen ist. Der 68-jährige Robert Rubin, ein enger Vertrauter von Charles Prince, gehörte bereits dem Verwaltungsrat an. Sein Rückzug aus der Bank wird erwartet, sobald eine neue Führungspersönlichkeit installiert ist.
Mehrere Kandidaten im Rennen
Derzeit - also noch vor Aufnahme der Arbeit der Findungskommission - werden einige Namen als potentielle Nachfolger genannt: Der Top-Manager, Chief Operating Officer, Robert Druskin (COO), der das laufende Geschäft verantwortet sowie Vikram Pandit, der vor einem knappen Jahr von der Investmentbank Morgan Stanley zur Citigroup kam und für das Investment Banking zuständig ist.
Es scheint, dass ein internes Revirement ohne den Einsatz von Headhuntern und Personalberatern geplant ist. Wir befürchten, dass möglicherweise der Bock zum Gärtner gemacht werden könnte und würden daher empfehlen, eine externe Lösung mit Einsatz von professionell arbeitenden Headhuntern und Executive-Search-Consultants vorzuziehen.
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