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Karriereberatung: Kopf oder Bauchgefühl
BERUFLICHE LAUFBAHN
Wahl des Arbeitgebers
Sie wollen sich verändern und bewerben sich seit einiger Zeit. Nun haben Sie die Wahl und müssen sich entscheiden: Zwei Arbeitgeber haben Ihnen einen Arbeitsvertrag angeboten. Ihr Kopf plädiert für A, Ihr Bauch findet B attraktiver.
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Auf den Kopf oder auf das Bauch-Gefühl hören
Nicht jeder Bauch entwickelt ein qualifiziertes Bauchgefühl. Manche Menschen liegen eigentlich immer richtig mit ihrem Bauchgefühl - Ausnahmen bestätigen die Regel - und doch gilt zu hinterfragen, ob das Bauchgefühl in allen Lebenslagen und für alle Entscheidungen als Grundlage dienen kann.
Entscheidungen auf rein emotionaler Basis bergen erhebliche Risiken
Je größer und weitreichender die Entscheidung ist - und der geplante Wechsel des Arbeitgebers ist nun mal eine sehr weitreichende Entscheidung - desto wichtiger ist auch eine rationale Basis für die Entscheidung herzustellen. Viele historische Entscheidungen, egal ob in der Politik, im Weltgeschehen oder bei Unternehmensübernahmen und -fusionen wurden und werden (leider, sage ich dazu) emotional getroffen. Das Ergebnis dieser Entscheidungen aus dem Bauch heraus endet oft tragisch für viele Menschen. Die Misserfolgsquote ist unbekannt, aber mit Sicherheit zwischen 50 und 80 Prozent - ich vermute eher 80 Prozent. Bei kleinen Entscheidungen, etwa "was genieße ich denn heute?" - Asiatische Küche oder Grillhendl -, also bei spontanen Entscheidungen und Aktionen oder dem, was man Tagesgeschäft nennt, ginge man ohne Entscheidungen aus dem Bauch heraus schlichtweg unter. Hier sind diese Entscheidungen sehr bewährt, allerdings kommt es auch bei den kleinen alltäglichen Entscheidungen, die aus dem Bauch heraus getroffen werden, rückblickend zu Fehlern und Misserfolgen.
Nützliche Buchtipps zu kompetenzorientierter beruflicher Laufbahn und Karriereplanung
Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Stabile Berufe gibt es kaum noch, die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges mit einem ressourcenaktivierenden Verfahren, das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt.
Durchstarten zum Traumjob - Das Workbook Das Arbeitsbuch von Richard Nelson Bolles liefert die richtigen Übungen zur Selbstanalyse. Viele Jobsuchende wissen gar nicht, welche verschiedenen Fähigkeiten in ihnen verborgen liegen. Eine intensive Analyse der individuellen Fähigkeiten ist unerlässlich, denn je genauer man weiss, was man möchte, umso eher findet man den Job, der zur eigenen Persönlichkeit passt.
Selbstanalyse, kompetenzorientierte Laufbahn-Planung und Karriereplanung
Entscheidungen zum Beruf und zur Existenzgrundlage
Weitreichende Entscheidungen zum Beruf, wie ein geplanter Arbeitgeberwechsel, betreffen Ihre Existenzgrundlage und die Ihrer Familie. Hier sollten Sie Vernunftgründe sprechen lassen. Nur auf Ihr Bauchgefühl zu setzen, ist bei weit in die Zukunft reichenden Entscheidungen wie Arbeitgeberwechsel nicht zu verantworten. Und noch etwas: ein geplanter Arbeitgeberwechsel setzt doch voraus, dass man sich vorab schon mal überlegt, welche Kriterien denn erfüllt sein müssten, damit der Wechsel unter Berücksichtigung von längerfristigen strategischen Überlegungen und Aspekten der geplanten beruflichen Laufbahn Sinn macht und gute Erfolgschancen birgt.
Inhalt der Karriereberatung
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