Job-Coaching und Karriereberatung

Karriereberatung, Job-Coaching

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Karriere-Irrtümer 

DIE FATALSTEN KARRIERE-IRRTÜMER

Halbwissen vereitelt Erfolg in Beruf und Karriere

Geht es um Karriereplanung, finden Sie urplötzlich viele Experten im Freundeskreis. Fast jeder hat mal was aufgeschnappt und gibt das dann als feststehende Weisheit weiter. "Ab Anfang Vierzig wird's eng mit Bewerbung und beruflicher Veränderung" ist ein klassisches Beispiel für gefährliches Halbwissen.

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- Zur Karriereberatung: Bewerbungsanalyse, Karriereberatung am Telefon,
CV-Check/ Lebenslauf-Check und Face2Face-Karriereberatung.


Klare Sicht statt Karriere-Mythen

Karrieremythen und Legenden, Halbwissen und Halbwahrheiten haben ziemlich sicher mehr Karrieren behindert oder zum Scheitern gebracht, als geholfen. Es lohnt sich mit Karriere-Mythen aufzuräumen und zwar gründlich! Karriere-Irrtümer sind extrem gefährlich und hemmen Ihren beruflichen Erfolg. Lesen Sie hier, wie Sie Ihre berufliche Laufbahn planvoll und erfolgreich gestalten, so, dass Sie rückblickend sagen können: "Ich hatte immer genau den Job, den ich wirklich haben wollte.".

Karriere Executive Coaching

Fehlurteile und Karriere-Irrtümer durchschauen

"Die Mechanismen der Arbeitswelt mussten mir endlich mal nahe gebracht werden, sonst wäre ich ewig im Hamsterrad gefangen gewesen. Jetzt sehe ich klar, wie ich künftig ohne Widerstände weiterkomme.", sagte ein Klient in der Karriereberatung nachdem wir gemeinsam einige seiner Karriere-Irrtümer aufgedeckt und aufgelöst hatten.

Nützliche Buchtipps zu kompetenzorientierter beruflicher Laufbahn und Karriereplanung
  • Kompetenzorientierte Laufbahnberatung Stabile Berufe gibt es kaum noch, die Patchworklaufbahn ist die Regel. Karriereplanung heißt daher heute: Wie erreiche ich unter den gegebenen Bedingungen meine Ziele? Die "kompetenzorientierte Laufbahnberatung" hilft bei der aktiven Gestaltung des Berufsweges mit einem ressourcenaktivierenden Verfahren, das auf die Stärken und Kompetenzen des zu Beratenden setzt.Laufbahnberatung

  • Durchstarten zum Traumjob - Das Workbook Das Arbeitsbuch von Richard Nelson Bolles liefert die richtigen Übungen zur Selbstanalyse. Viele Jobsuchende wissen gar nicht, welche verschiedenen Fähigkeiten in ihnen verborgen liegen. Eine intensive Analyse der individuellen Fähigkeiten ist unerlässlich, denn je genauer man weiss, was man möchte, umso eher findet man den Job, der zur eigenen Persönlichkeit passt.Selbstanalyse

Buchempfehlungen mit Karrieretipps, Bewerbungstipps, Karriereberatung und Karriere-Coaching



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Karriereirrtümer vermeiden

Zu den Konditionen der Karriereberatung: Bewerbungsanalyse, Karriereberatung am Telefon,
CV-Check/ Lebenslauf-Check und Face2Face-Karriereberatung

Sämtlich bekannte Karriere-Irrtümer können Sie ab sofort vermeiden. Bei Beratungsbedarf kontaktieren Sie mich ganz einfach. Ich freue mich auf Sie.

Karriere-Irrtum: Verlass auf mündliche Zusagen vom Chef? Wie Verbindlichkeit der Zusagen herstellen.
Karriere-Irrtum: Chefs hören gut zu. Was tun mit einem kommunikativen Low Performer oder Underperformer als Chef? Die meisten Mitarbeiter sind zufrieden mit ihrem Job Klare Ziele, dafür ist mein Chef zuständig
Das Arbeitszeugnis muss gut sein Sein Arbeitszeugnis selber schreiben ist besser Arbeitszeugnisse sind vollkommen korrekt
Chefs bekämpfen Zeitdiebe Zeitarbeit hat viele Nachteile Wortwahl ist nicht so wichtig, Hauptsache man versteht mich
Wissen ist Macht Ein Wechsel auf gleiche Hierarchieebene schadet nicht Anreisekosten zum Vorstellungsgespräch trägt die Firma
Nach dem Vorstellungsgespräch kann man nur abwarten Der Personalchef entscheidet über die Einstellung Im Vorstellungsgespräch muss man das alte Gehalt korrekt angeben
Im Vorstellungsgespräch darf der Chef alles fragen Chefs fragen im Vorstellungsgespräch offen was sie wissen wollen Im Vorstellungsgespräch geht es um meinen Lebenslauf
Firmenvertreter führen Einstellungsgespräche wie die Profis Internationale Vorbilder helfen Karriere machen Vitamin B mehr brauchts nicht für Karriere
Wollen Sie wissen, worum es der Firma geht, lesen Sie Leitlinien und Vision Chefs bevorzugen keine Freunde und Verwandten Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser
Gute Verkäufer gibts wie Sand am Meer Bei Verhandlungen musst du den Standpunkt des Gegenübers kennen Ein guter Chef macht sich unentbehrlich
übung macht den Meister überstunden sind freiwillig Arbeitnehmer wollen keine überstunden
Choleriker und Tyrannen machen keine Karriere Mailen ist effektiver als Telefonieren Teilzeitarbeuit reduziert die Produktivität
Ein Team ist so stark wie sein schwächstes Mitglied Wer übertariflich verdient, wird schneller entlassen Hervorragendes Studium ist Garant für Karriere
Abgebrochenes Studium ist Karrierebremse Stress ist schädlich Stellenanzeigen geben die Realität wieder
Stellenanzeigen sind immer erfolgreich Stellenabbau spart Geld Mit Stechuhren arbeiten die Leute mehr
Sperrvermerk bei Bewerbung über Headhunter Smalltalk bringt nichts Selbstkritik bringt einen weiter
Selbständige haben öfters Stress Selbständige wollen mehr verdienen Chefs brauchen heutzutage keine Sekretärin
Wer seine Schwächen minimiert, macht Karriere Einer ist immer Schuld bei Fehlern Alle Regeln beachten und Karriere machen
Referenzen bringen kaum was Hohe Qualifikation öffnet Türen Chefs sind pünktlich
Protokollschreiben, bloß nicht ich. Unternehmen bewerten eine Promotion immer positiv Die Probezeit dient dem Unternehmen als Entscheidungsfrist
Privatpost über die Firma verschicken, ein Kavaliersdelikt Generation Praktikum - Opfer einer Karrierefalle Löhne in Deutschland sind zu hoch
Personalentwicklung ist Teil moderner Firmen Abmahnungen in der Personalakte müssen automatisch gelöscht werden Perfekte Arbeit, super Ansehensgewinn
Wichtige Manager arbeiten viel am PC Optimismus allein hilft nicht weiter im Beruf Vom öffentlichen Dienst in die Wirtschaft wechseln, das geht nicht
Das ist der Weg: Aus der Niederlassung ins TOP-Management Jobtipps von Freunden sind die besten Netzwerken heisst Helfer zu kennen
Namen sind ohne Bedeutung Muttersein disqualifiziert für den Beruf Ohne Multi-Tasking geht heutzutage kaum noch was
Schlechte Arbeitsergebnisse - schlechte Motivation Mein Chef ist für meine Motivation verantwortlich Karriere-Irrtum: Bossing - Chefs mobben am meisten: Bossing - Chefs mobben Mitarbeiter
Jeder kann gemobbt werden Frauen werden meist von Männern gemobbt Karriere-Irrtum: Ich bin Mobbingopfer: Mobbing-Opfer durch Anfeindungen, Schikanen und Konflikte am Arbeitsplatz
Mittelständler bieten schlechte Perspektiven Mitarbeitergespräche sind am besten im Chefbüro Beim Meeting treffen sich kompetente Manager
Viele Meetings - gut organisierte Firma Ein MBA verdient mehr Manager machen Karriere
Manager haben öfters einen Herzinfarkt Manager entscheiden nach Faktenlage Chefs und Führungskräfte haben einen sicheren Job
Lügen haben kurze Beine Loyalität wird belohnt Lob ist positiv
Einen Beruf lernt man durch Ausbildung Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr Leistung muss man nicht an die große Glocke hängen
Lebensläufe sind fast immer ehrlich Deckblatt bei Bewerbung ist ein Muss Der Lebenslauf beginnt mit der Schzulzeit
Mitarbeiter lästern über den Chef Kündigungsschutz gilt für alle Arbeitnehmer Der Kunde ist König
Kritik - am besten abperlen lassen oder abwehren Kreativität muss pontan kommen ältere Arbeitnehmer sind häufiger krank als jüngere
Chefs sind notorische Kostensenker Das gesprochene Wort zählt, nicht die nonverbale Kommunikation Körpergröße und Karriere haben nichts miteinander zu tun
Kopiert werden, ist ärgerlich Konflikte haben einen Sieger Ein guter Kompromiss muss das Ziel sein
Die Kommunikationsbranche kommuniziert besser Chef muss sich benehmen können Kleidung fördert Erfolg
Der Klügere gibt nach Karriere-Coaching ist Karriereberatung Kaffeepausen und Flurtreffen schaden der Firma
Jura-Studium hat famose Aussichten Jammern erleichtert Unzufriedenheit Das Jahresgespräch, die Gelegenheit mit dem Chef zu reden
IT-Branche, das sind lockere Jobs Incentives motivieren Karriere machen und Home Office, kein Problem
FH-Abschlüsse sind zweite Klasse Hochschulen vermitteln nur Grundlagenwissen Hilfsbereitschaft ist ein Karriere-Booster
High Potentials machen schneller Karriere Herrschaftswissen gibt es nicht mehr Headhunter vernebeln mögliche Gehaltsobergrenzen
Karriereirrtum: Headhunter dürfen nicht in Büros anrufen Anruf Personalberater im Büro Große Unternehmen zahlen höhere Einstiegsgehälter Großraumbüros verbessern Kommunikation
Großverdiener sind glücklich im Job Wenn mit dem Cghef nichts mehr geht, dann hilft die Gewerkschaft Gewerkschaften vertreten Arbeitnehmerinteressen
Firmen sind knausrig, wenn es um Prämien geht Geisteswissenschaftler haben wenig Karrierechancen Wenn der Chef nein sagt, meint er das auch
Das Gehalt fordern, das man haben möchte Gehaltsverhandlung heisst mehr Gehalt bekommen Wer Gehaltserhöhung fordert, verdirbt sichs mit dem Chef
Chefs verhandeln ihr eigenes Gehalt souverän Hohes Gehalt, hohe Zufriedenheit Region wirkt sich kaum aufs Gehalt aus
Wer fragt, der führt Autoritärer Führungsstil, das war einmal Für Frauen sind Kinder Karierebremse
Frauen in Führungspositionen erzielen schlechtere Ergebnisse Kleine Firmen investieren wenig in Fortbildung Fortbildungswillige Bewerber sind gern gesehen
Meine Firma ist für meine Fortbildung verantwortlich Fernstudium ist dritte Klasse Kein Problem, aus Fehlern kann man lernen
Von der Führungsaufgabe zurück zur Sachbearbeitung, kein Problem Experten machen schneller Karriere Prompte Erreichbarkeit bedeutet hohes Engagement
Entscheidungen ohne Nachdenken und Analyse gibt es nicht Firmen kontrollieren höchst selten privaten E-mails In E-Mails ist alles erlaubt
Elternzeit für Männer, kein Problem Elternhaus und Karriere haben kaum was miteinander zu tun Trennung im gegenseitigen Einvernehmen ist o.k.
High-Potentials stehen alle Türen offen Eigenlob stinkt Ehe fördert Berufsweg
Effizienz ist der Karriere-Booster Den Chef duzen ist ein Vorteil Disziplin befeuert die Karriere
Auf den Dienstweg ist Verlass Dienst nach Vorschrift ist die Ausnahme in Deutschland Mehr Dienstjahre, mehr Aufstiegschancen
Ich frag meinen Karriere-Coach, der weiss was richtig ist Chefsekretärinnen kann man übergehen Chef sein zahlt sich immer aus
Viele Mitarbeiter hätten lieber eine Chefin Ein guter Chef ist beliebt Männliche und weibliche Chefs treffen die gleiche Bewerberauswahl
Chefs haben eine qualifizierte Ausbildung für Ihren Beruf Chef kann sich mehr rausnehmen als Mitarbeiter Chef sein, ist Geburtsrecht
Chef hat immer recht! Briefe sind out - heute mailt man Führungskräfte können spielend die Branche wechseln
Persönliche Leistung bestimmt den Bonus Hier sind alle bescheuert, nur ich nicht! Zweiter Bildungsweg ist dritte Klasse
Die Bilanz lässt erkennen, wie das Unternehmen dasteht Bewerbung im Ausland geht wie in Deutschland Die meisten Absagen sind auf mangelnde Qualifikation zurückzuführen
Bewerbung per Einschreiben verschicken Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse, das ist eine Bewerbung Absolute Ehrlichkeit in der Bewerbung
Auf Wunsch Gehaltsvorstellung in der Bewerbung nennen Zweiseitige Bewerbungsanschreiben sind erlaubt Bewerbung in Prospekthüllen versenden
Je mehr Bewerbungen man schreibt, desto schneller kommt der Erfolg Betriebsfeier bedeutet Narrenfreiheit Vorschlagswesen ist Hinweis auf innovatives Unternehmen
Betriebsklima ist nicht wichtig, Erfolg zählt Betriebsgröße tut nichts zur Sache Berufswahl im Kindesalter
Hochbegabte sind Allround-Genies Befristete Arbeitsverhältnisse sind der direkte Weg in die Arbeitslosigkeit Jede Beförderung ist ein Aufstieg
Maslow hatte Recht: Sicherheit ist am wichtigsten Die Position verschafft Autorität Auslandsaufenthalt ist Karriere-Booster
Egal ob Firmenwechsel oder interner Aufstig Spitzenleistung beschleunigt Karriere Vorstandsassistenz ist Karriere-Booster
Assessment Center funktionieren zuverlässig Chefs arbeiten auch nicht länger Lange Arbeitszeiten sind Karriere-Sprungbrett
Mein Arbeitsplatz ist sicher! Arbeitsplatzverlust ist vorrangig ein Geldproblem Je lieber man eine Arbeit macht, desto mehr Erfolg hat man
Ohne deinen Arbeitgeber bist du nichts Anpassung fördert Karriere Anfangsgehalt kann später neu verhandelt werden
Anfänger-Bonus für Neue Ab Mitte 40 wirds eng bei Bewerbungen Karrierekiller Alkohol
Alle Abteilungen ziehen am gleichen Strang Keine zweite Chance in der alten Firma Drei Abmahnungen zur Entlassung
Schulabschluss hängt einem das ganze Leben nach Anspruch auf Abfindung Startseite Karriere-Irrtümer.

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